Først lytter vi til, hvor du vil hen…
og derefter sørger vi for, at du kommer dertil!
Oplever du et gab mellem dine ambitioner og salgsadfærden i din organisation?
Har du mistanke om, at I går glip af forretning, og at det delvis skyldes den menneskelige faktor?
Vi hjælper med at omsætte din strategi og visioner til konkret salgsadfærd.
Vi træner, sparrer, påvirker og følger op indtil adfærden bliver til kultur i hele organisationen.
Thomas Kjær
Kultur- og adfærdsdesigner
Thomas stiftede Salesculture i 2010, og
Han løser bl.a. opgaver med fokus på kultur-forandringer i salgsorganisationer samt design af verdensklasse-kundeoplevelser.
At “oversætte” forkromede værdisæt og strategier til simpel adfærd er Thomas’ helt store passion og interessefelt.
Han har bl.a. løst opgaver for Vestas, Egmont, Spar Nord og Nyhavn Rejser og er endvidere aktiv blogger samt forfatter til bogen ”5 minutter med en utilfreds kunde er bedre end… 3 uger med en managementkonsulent”.
Chris Christiansen
Seniorkonsulent
Som leder, har Chris bygget succesfulde salgs-
Chris har i mere end 20 år arbejdet med salg, salgsledelse og coaching og har selv haft hænderne nede i bolledejen.
Chris har både den praktiske og den teoretiske erfaring med, hvordan du med intern samt kundevendt positiv kommunikation kommer forretningsmæssigt og menneskeligt i mål.
At give hele din organisation modet, lysten og kompetencerne til at tænke og adoptere en positiv sælgende adfærd, er Chris’ målsætning, da alle fra tekniker til direktør har stor indflydelse på din virksomhedens succes.
Anders Taunø
Seniorkonsulent
Anders har arbejdet som salgsdirektør og salgs-
Derudover er han nok den af os, der har læst flest bøger, idet han blot for at nævne nogle, både har en international topleder uddannelse fra Schweiz og en Henley MBA.
Anders’ primære fokus er dygtiggørelse af ledere og sælgere ud fra deres egen kontekst.
At simplificere organisationers strategi til konkret adfærd hos den enkelte er Anders’ spidskompetence og det, der driver ham.
Anders arbejder blandt andet som konsulent for en af verdens bedste og højst rangerede business schools – Henley Business School.
Kresten Kærsgaard Mylin
Seniorkonsulent
Med over 20 års erfaring indenfor salg, topledelse,
Kresten er også meget passioneret omkring motivation og performance og har altid en ambition om, at samarbejdet skal ende med endnu bedre og gerne målbare resultater for kunderne.
Derfor er Krestens primære fokus at sikre involverende formidling i undervisningen, som følges op af en stærk implementering i organisationen.
Og så er han i øvrigt en erfaren foredragsholder, som med energi og godt humør giver god inspiration hos enhver virksomhed eller organisation, der arbejder med salg.
Mattis Noot Ishøy
Seniorkonsulent
Mattis har en baggrund som salgsleder og salgs-
Her har han bl.a. stået for salgstræning og coaching af både sælgere og mellemledere.
Han har ligeledes flere års salgserfaring fra den finansielle sektor.
Han brænder for at arbejde med salget, som det håndværk det er, og at skabe varig læring for individet samt på organisatorisk niveau.
Mattis er ydermere ICF certificeret coach, og han har med en uddannelse i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS, en bred forståelse for motivation, gruppedynamikker samt arbejds- og ledelses-psykologi i en organisatorisk kontekst.
Jan Michaels
Seniorkonsulent
Derfor er vi også stolte af at have vel branchens bedste kollega til det. Jan har med sin lange erhvervserfaring stor indsigt i, hvor langt man kan komme med sin egen autencitet.
Alle kan samle en telefon op og trykke et nummer ind. Men det kræver noget helt andet at indlede et succesfuldt salgsforløb.
For Jan bygger enhver telefonsamtale på en faglig tilgang, og han tror på, at respekt for vores fag og ikke mindst for kunden smitter af, når han tager headsettet på.
Så tag godt imod Jan, når du måske snart hører fra ham, for han har altid noget på hjerte, som han antager kan skabe værdi for dig.
Tina Hermansen
Projektleder
Udover at have styr på hjemmeside, sociale medier og markedsføringen, er hun også ansvarlig for bogholderi og indkøb.
Hendes store passion er dog at kunne fordybe sig i indimellem at skrive tekster samt holde styr på alle detaljer – og ikke mindst konsulenterne og deres materialer…
Thomas Kjær
Kultur- og adfærdsdesigner
Thomas stiftede Salesculture i 2010, og arbejder i dag
Chris Christiansen
Seniorkonsulent
Som leder har Chris bygget succesfulde salgsorganisationer
Anders Taunø
Seniorkonsulent
Anders har arbejdet som salgschef og salgsdirektør
Kresten Kærsgaard Mylin
Seniorkonsulent
Med over 20 års erfaring indenfor salg, topledelse, undervisning og
Kresten er også meget passioneret omkring motivation og performance og har altid en ambition om, at samarbejdet skal ende med endnu bedre og gerne målbare resultater for kunderne.
Derfor er Krestens primære fokus at sikre involverende formidling i undervisningen, som følges op af en stærk implementering i organisationen.
Og så er han i øvrigt en erfaren foredragsholder, som med energi og godt humør giver god inspiration hos enhver virksomhed eller organisation, der arbejder med salg.
Mattis Noot Ishøy
Seniorkonsulent
Mattis har en baggrund som salgsleder og salgstræner i
Her har han bl.a. stået for salgstræning og coaching af både sælgere og mellemledere.
Han har ligeledes flere års salgserfaring fra den finansielle sektor.
Han brænder for at arbejde med salget, som det håndværk det er, og at skabe varig læring for individet samt på organisatorisk niveau.
Mattis er ydermere ICF certificeret coach, og han har med en uddannelse i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS, en bred forståelse for motivation, gruppedynamikker samt arbejds- og ledelses-psykologi i en organisatorisk kontekst.
Jan Michaels
Seniorkonsulent
Det kræver erfaring, finesse og indsigt at være en dygtig
Tina Hermansen
Projektleder
Tina er projektleder i Salesculture, og det dækker bredt!
Det siger vores kunder
“De har en enestående tilgang til mine medarbejdere, hvor de formår at skabe engagement og indlevelse.”
“Vores medarbejdere er meget forskellige, men Salesculture evner at nå ud til alle uanset job og anciennitet.”
“De er bestemt ikke bange for at sige sandheden og medvirke til at flytte grænser og fokus. Dette gøres på en konstruktiv måde, hvilket er dejligt befriende.”
“Vi oplever, at forløbet har skabt fornyet fokus på salg, og at vi har fået et fælles sprog.”