Er du mest resultatorienteret, optimistisk, rolig eller analytisk? Når du kender din personprofil, kan du lettere arbejde med dine egne styrker og svagheder – til fordel for dig selv og dit professionelle virke.
Varighed
Workshoppen varer 2 dage
Målgruppe
Workshoppen henvender sig til dig, der som sælger eller leder ønsker større personlig gennemslagskraft overfor kunder, medarbejdere eller dine omgivelser generelt.
Kontakt os
Hvis du er interesseret i dette virksomhedsforløb, kan du kontakte os her. Herefter vil vi kontakte dig, og sammen afdækker vi jeres behov, så vi kan skræddersy et optimalt forløb til jer.
En personprofil er koncentreret og vigtig personlig information, som kan danne fundament for fremtidig udvikling hos dig selv og kommunikation med dine omgivelser, hvad enten du er leder, sælger, teammedarbejder eller en medarbejder. Til glæde for dig, din virksomhed, dine medarbejdere og dine kunder. Og måske endda din ægtefælle og dine børn.
DiSC-profilen er intuitiv og let at forstå, og det gør det nemt at bruge den som værktøj til udvikling af din egen effektivitet – også når kurset er slut. På workshoppen lærer du, hvordan du skaber endnu bedre relationer til dine kunder, kollegaer eller medarbejdere. Du får en større forståelse for, hvorfor andre handler, som de gør, og det giver øget rummelighed i mødet med andre mennesker.
Derudover får du
Bedre forståelse for din egen salgs- eller ledelsesstil.
Større bevidsthed om hvad der motiverer dig og ikke mindst hvorfor.
Indsigt i hvordan du hurtigt skaber øget sympati og tillid i dine omgivelser.
Indsigt i hvordan du med fordel kan tilpasse dine præsentationer til andre typologier.
Vi garanterer dig større effektivitet i din kommunikation og dermed bedre salgsresultater, mere loyale medarbejdere og stærkere relationer til dine omgivelser.
”Salesculture har trænet vores globale retail-organisation med henblik på at skabe nærværende og værdifulde kundeoplevelser. Adfærdsdesign og DiSC-personprofiler til hver enkelt deltager har medført et særligt målrettet og meningsfuldt forløb, som ruster organisationen til at agere og tilpasse os i en virkelighed, som konstant ændrer kontekst.”
